Vir kandidate
Registreer een keer. Hoor elke keer terug.
Laai jou CV of jou LinkedIn-uitvoer op en ons maak daarvan 'n volledige profiel wat jy kan nagaan en regmaak. Van dan af sien jy watter poste ons dink pas, en presies waar elke aansoek staan. Registrasie is gratis en sal altyd wees.
Drie maniere om te begin, almal onder twee minute
Jy behoort nooit jou CV in 'n webwerf oor te tik nie. Kies wat jy byderhand het; jy kyk die resultaat na voordat enigiets gestoor word.
Laai jou CV op
PDF of Word. Ons lees elke afdeling: ervaring, opleiding, sertifikate, lisensies, tale, prestasies, verwysings. Jy maak reg wat ons verkeerd gelees het.
Voer in vanaf LinkedIn
Maak jou LinkedIn-profiel oop, kies More → Save to PDF, en laai daardie lêer op. Of vra jou LinkedIn-data-argief aan vir die mees volledige invoer.
Begin van voor af
Geen CV byderhand nie? 'n Kort begeleide vorm kry die noodsaaklikhede neer. Jy kan later 'n dokument oplaai en ons voeg die twee saam.
Wat ons jou belowe
Eers jou toestemming
Ons stuur nooit jou naam of besonderhede aan 'n werkgewer sonder om jou eers oor daardie spesifieke pos te vra nie.
'n Reguit antwoord
As ons nou niks vir jou het nie, sê ons dit. As 'n werkgewer nee sê, sê ons vir jou en, waar ons kan, hoekom.
Jou data, jou reëls
Jy kan alles sien wat ons hou, dit aflaai, of jou rekening self enige tyd uitvee. Ons hou jou profiel vir 24 maande van onaktiwiteit en verwyder dit dan, met waarskuwings vooraf.
Nooit 'n fooi nie
Die Wet op Indiensnemingsdienste verbied agentskappe om jou te laat betaal, en ons sou in elk geval nie. Ons fooi kom van die werkgewer, nadat jy begin het.
Oor die inligting wat ons vra
Buiten jou werkgeskiedenis vra ons 'n paar dinge wat Suid-Afrikaanse werkgewers nodig het voordat hulle 'n aanbod kan maak: jou ID- of paspoortnommer (vir keuring en betaalstaat), jou reg om te werk, jou bestuurslisensie, jou kennistydperk en jou salarisverwagting.
Afsonderlik en opsioneel vra ons oor jou ras, geslag en gestremdheidstatus. Baie werkgewers moet ingevolge die Wet op Gelyke Indiensneming hieroor verslag doen, en sommige poste is aangewese Gelyke Indiensnemingsposte. Jy kan weier; dit beïnvloed nie hoe ons met jou werk nie, en hierdie inligting word nooit aan 'n werkgewer gewys nie tensy die pos aangewese is en jy ingestem het om voorgelê te word.
Alles word in Suid-Afrika gestoor, geënkripteer waar dit sensitief is, en hanteer ingevolge ons privaatheidskennisgewing.
Gereed wanneer jy is.
Twee minute nou; ons doen die res. Jy hoor van ons wanneer 'n pos pas, en jy kan jou profiel onderbreek die dag wat jy iets kry.